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Almudena Cañibano –  ESCP Europe (Madrid Campus)  Cañibano A. (2018). “Workplace flexibility as a paradoxical phenomenon: Exploring employee experiences”, Forthcoming in  Human Relations.  http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0018726718769716 Abstract How do employees of dynamic consulting firms deal with their demanding professional environment, where they must be accessible, responsive, and flexible seemingly around the clock? This case study of a […]

Almudena Cañibano, de ESCP Europe. Felicidad y trabajo dejan de ser conceptos enfrentados. Todavía hoy, algunas personas asocian el trabajo con el sacrificio y entienden que para desarrollar una carrera exitosa es necesario renunciar al bienestar, al menos hasta alcanzar una cierta posición. Por suerte, cada vez son más las voces que reclaman no sólo […]

Coca Cola has moved away from it’s previous global marketing campaign “Open Happiness” to a “one brand” strategy where all products – Coca Cola Classic, Zero, Diet and Life will use similar iconography and would be accompanied by the same campaign – “Taste the Feeling”. Usually such a move is driven by some clear strategy […]

CORPORATE CULTURES DICTATE WORKPLACES AND SPACES, AND THE BEST ARE SEEN AS DRIVERS FOR INNOVATION AND PRODUCTIVITY, BUT ONE SIZE DOES NOT NECESSARY FIT ALL, EXPLAINS BENJAMIN G. VOYER, ASSOCIATE PROFESSOR & ACADEMIC DIRECTOR, ESCP EUROPE Office space regulates interactions between individuals, allowing employees to meet and interact and share information more or less easily, […]

Le bonheur, considéré par Saint Just comme « une idée neuve en Europe » en 1794, serait-il en train de passer de mode dans notre culture consumériste globalisée ? La marque la plus connue du monde (près de 98 % des individus connaissant son nom), qui est achetée par près d’un ménage sur deux, qui [...]

Mantener motivados a los empleados es una de las claves del buen funcionamiento de la empresa y, sobre todo, de la eficacia de los equipos de trabajo en su día a día. Aunque muchas empresas ya aplican estas técnicas en el desarrollo de su plan de recursos humanos, aún queda mucho por hacer en un [...]